2月18日上午，我校在文昌楼108会议室召开2025年第1次学生工作例会，校党委副书记章文静出席会议并讲话。学生工作指导委员会成员单位相关负责人、学生处各科室负责人参加会议。会议由学生处负责人主持。
会上对春季学期学生返校后管理、2025届双优生评选、2025年征兵任务、辅导员精品项目申报等2-3月学生工作要点进行了部署，重点解读了《关于做好春季开学学生安全教育管理工作的通知》，就《黄山学院征兵工作实施办法（试行）》《黄山学院 2025 届毕业生就业工作实施方案》《黄山学院书记院长访企拓岗促就业专项行动实施方案》《“人才兴皖 ‘就’在江淮”2025 届毕业生省级系列招聘活动之“大黄山建设”专场招聘会校内工作方案》进行了讨论交流。
章文静对全体学生工作人员过去一年的辛勤付出表示感谢。她指出，我校学工队伍是一支能战斗的队伍，也是守护学生成长的最后一道防线。新学期伊始，希望全体学工队伍能够提高站位，扛起责任，以生为本，用心陪伴，细化工作，精准服务。就如何做好新学期学生重点工作，章文静强调三点意见：第一，筑牢心理健康防线，从“救火”转向“防火”。一要工作前置，抓好动态筛查。辅导员、任课教师、学生干部要通过主题班会、课堂观察、日常反馈等途径，关心关注重点群体，建立一人一策一档，早发现早预防，及时跟进；二要精准施策，抓好及时干预。辅导员要充分开展谈心谈话，因人施策提供个性化帮扶，必要时要启动应急方案，家校联动，妥善处置；三要强化培训，抓好辅导员专业能力提升。利用辅导员月例会等渠道，组织典型案例剖析研讨，凝练有效举措，让辅导员在实战中针对性提升心理育人能力。四要启动“重新养育自己”行动，帮助学生重塑健康人格，重建学习生活的信心。第二，打赢就业攻坚战，从“保数量”转向“提质量”。一要拓岗挖潜。3月为访企拓岗月，结合“大黄山建设”专场招聘会，重点开发专精特新企业岗位，持续用好校友企业资源。二要精准指导。尽早落实家庭困难学生及就业困难学生的包保工作，充分发挥就业帮帮团的力量，全员全过程合力指导毕业生提升就业能力。三要关口前移。线上线下相结合，指导学生提前做好职业生涯规划，举办各类专家、企业导师进校专题培训、讲座，帮助学生树立职业目标，促进专业学习。四要守住底线。严格执行教育部“四不准三不得”纪律要求，确保数据真实可靠。第三，强化协同作战，从“单兵突进”到“集团作战”。一要压实责任。学院内要任务细化分解，加强对辅导员工作的检查指导，每周调度跟进。二要打通壁垒。加强部门协同，任课教师、学生导师与辅导员的联动，共享学生成绩、考勤等数据信息，取长补短查漏补缺。三要凝聚力量。积极发挥校医合作、校友作用，认真落实学工委值班制度，以时时放心不下的责任感，真正做到心理健康工作防得住底线，就业工作攻得下山头，学工队伍扛得起育人使命。
会上，宣传部、组织部、教务处、安全管理处、后勤集团、团委等部门就2-3月份相关工作进行了交流与部署。
（撰稿：吴宁宁；摄影：游闪闪；审核：王佩玲）