根据教育部关于开展2022年宏志助航计划工作总体部署和要求，为进一步提高我校毕业生综合素养和就业能力，10月29日-11月9日，我校在率水校区创意激发室举办黄山学院首届宏志助航计划培训班，来自全校14个二级学院共65名毕业班同学参加此次培训。安徽师范大学招生就业处处长聂全高等领导受邀来校出席结业仪式。
此次培训班是我校首次承训，学校高度重视、精心组织、周密安排。授课教师课前集中备课研讨，参训学员主动认真学习实践，为此次培训取得实效奠定了良好基础。
培训目标很明确。本次培训分为5大模块10个主题，内容包括求职分析与优势识别、探索求职方向与决策、就业信息收集与求职网络建立、求职简历撰写、自荐信撰写与书面沟通能力提升、求职计划制定与进程管理、个体面试与表达能力提升、群体面试与领导力提升等。同时，本次培训还专门设置求职心态调节与行动促进等方面培训，增强学生团队凝聚力和学生自信心等。
培训条件有保障。根据此次培训工作要求，学校提前做好所需物资、场地、师资等保障工作，安排好固定、专业的授课教室，为每位参训学员提供专属LOGO的帆布手袋，配足配齐培训所需学习用品，暖心做好培训期间中餐、茶歇等，班主任全程跟班管理服务，做细、做实、做好此次培训后勤保障工作。
培训收获很丰硕。来自旅游学院的胡志彤同学表示：“在参加就业培训课前，总是觉得自己哪里都不够好，心里满是迷茫，抵触并且放弃继续投递简历，感觉自己像是大海上随波飘的小船，哪怕翻了也无人在意。培训课上，我认识了新朋友，在各位老师的帮助下，理清自己的优势，发现自己的长处，撰写优秀的简历，鼓起再次尝试的信心，让我打开自己，也更愿意与人交流了。”
培训形式有创新。除了课堂教学外，学校积极探索“企业直通车”线下培训模式，组织授课老师和学员赴黄山市高新区小罐茶、富田精工制造、欣叶安康门窗幕墙等3家重点企业参观学习，进企业车间，与企业HR、工作人员面对面交流，了解工作环境、人才需求、职业发展等，帮助学员清晰定位，找准职业方向，挖掘个人优势，增强就业信心。
据悉，本次培训旨在针对同学们求职就业过程中存在的短板，开展就业能力培训，提供就业帮扶，提升毕业生的综合素质和就业能力。下一阶段，学校将继续深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署及教育部、省委教育工委等有关要求，紧扣提升毕业生就业能力的现实需求，统筹资源，着力解决毕业生就业能力提升的短板，帮助广大毕业生实现更加充分和更高质量就业的工作目标。
(撰稿：学生处 陈妍；摄影：学生处；审核：学生处 王佩玲）