10月27日上午，我校在图书馆106会议室召开2022年10月份辅导员工作例会，全体专职辅导员、学生处全体教师参加会议。学生处处长王佩玲主持会议。
会议创新思路，别开生面采用分组讨论形式，围绕“大学生就业工作”主题，将全体专职辅导员分成6个小组，打乱学院分配，以“老”辅导员带“新”辅导员，通过各组成员“头脑风暴”，就促进大学生就业工作面临的痛点、难点问题，查找和分析原因，提出针对性解决思路和方案。每组安排一名学生处老师跟进服务和指导。
此次业务研讨在明晰规则和流程后，全程由辅导员主导，各小组成员分别在六个不同会议室展开激烈讨论，并在白板上通过思维导图方式进行总结提炼。经过长达一个小时的研讨，各组成员回到主会场，依次就组内观点进行阐述。大家结合当前就业形势，围绕“慢就业”“平衡考公、考编、考研和就业关系”“应届生身份问题”“畅通信息渠道”“家校联动”等就业难题展开阐述，就如何破局就业最后一公里，有针对性地提出解决方法和措施。大家纷纷表示受益匪浅，“思路一下打开了”。
学生处负责人对研讨活动进行了点评，强调在今后的工作中要注意消化、吸收这次业务研讨的经验和成果，把就业指导工作前置到各个年级，对学生的阶段性职业生涯规划调整进行指导。对于毕业生就业工作，要在三个方面着力，一要厘清就业概念，考公、考编、考研都是就业的重要抓手，要消解对立关系；二要更新就业观念，不同时代有不同时代的特征，尤其在择业观念上，辅导员要转变思路，站在学生角度思考问题，加强沟通和倾听，与学生建立互信；三要强化协同，辅导员要学会借力，联通学校、家庭、专业课教师等各方力量，提前部署，做好规划。
（撰稿：学生处 李连环；摄影：学生处；审核：学生处 王佩玲）