第三次党代会以来，我校深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，将立德树人作为根本任务，致力于推动辅导员队伍建设和能力提升，逐步拓宽“工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间”的辅导员队伍发展格局，全力推动辅导员队伍朝着职业化、专业化、专家化方向迈进。
坚持制度建设强机制
学校始终坚持将党的领导贯穿于辅导员队伍建设的全过程，构建起“党委统一领导、部门齐抓共管、校院协同联动”的立体化工作机制，把辅导员队伍建设与教师队伍、管理队伍、人才队伍建设一体谋划、一体推进，以高质量党建引领辅导员队伍内涵式发展。成立由校党委副书记牵头的学生工作指导委员会，出台《黄山学院辅导员队伍建设实施意见（修订）》《黄山学院辅导员考核办法（修订）》《黄山学院兼职辅导员管理办法（试行）》等多项制度文件，构建起涵盖岗位职责、考核评价、职业发展的全链条制度体系。建立“学生工作例会+辅导员月例会”双轨研判机制，狠抓“九项日常工作制度”，编印《辅导员工作实务手册》，进一步提升了辅导员工作的规范化和制度化水平。
坚持队伍建设强根基
学校始终将政治标准放在首位，严把“入口关”，创新“三三三”选聘机制，即坚持政治标准、师德师风、育人能力“三个首位”，综合考察政治素养、职业能力、学历背景等“三类要素”，通过笔试、面试、心理测试“三轮筛选”，2020年以来，择优选拔专职辅导员44人，构建“专职为主、专兼结合”的队伍结构，现有专兼职辅导员100人，其中专职辅导员89人，严格按师生比1:200配齐专职辅导员。试行思想政治教育班主任，充实辅导员思想政治教育工作力量，积极构建“大思政”育人格局。
坚持精准培育强素质